Mediation-Thema > Mobbing
Als Mobbing wird ein Verhalten bezeichnet, das darauf abzielt, den Gemobbten (Mobbingopfer) persönlich zu verletzen, einzuschüchtern, zu entmutigen, auszugrenzen oder aus dem Arbeitsverhältnis zu drängen. Nicht jeder Konflikt in einem Unternehmen kann als Mobbing bezeichnet werden. Um von Mobbing zu reden, müssen die oben genannten Handlungen über einen längeren Zeitraum und systematisch erfolgen sowie eine erhebliche Stärke erreichen.
Mediator*innen unterstützen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte, um ihre soziale Kompetenz zu stärken und so Mobbing vorzubeugen oder Konflikte zu deeskalieren und eine für alle Beteiligten gute Lösung zu finden.Keywords: Mobbing, Mobbingopfer, Ausgrenzung
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Mediator*innen (175)
Eckmair Dagmar Theresia, MSc
Eingetragene Mediatorin laut ZivMediatG
4694 Ohlsdorf, Unternathal 7
7571 Rudersdorf, Kuhbergweg 8
8280 Fürstenfeld, Jahnstraße 30a/2
7571 Rudersdorf, Kuhbergweg 8
8280 Fürstenfeld, Jahnstraße 30a/2
Grundvoraussetzung:
Alle Parteien haben Offenheit; wollen u. sind freiwillig dabei und können ihre Interessen selbst vertreten.
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Ich bin gerne für Ihren Prozess da, damit Sie Ihre Inhaltsebene unter guten Rahmenbedingungen (er)arbeiten können, es spart Energie, Kosten u Zeit gegenüber eines Gerichtsverfahrens.
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Private Konflikte bis zur Scheidung
Jugendliche - Eltern - Pädagog:innen - Schule
Unternehmen u Wirtschaft
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Erstkontaktaufnahme - Termine - Erarbeitung
Dagmar Theresia Eckmair, MSc
Alle Parteien haben Offenheit; wollen u. sind freiwillig dabei und können ihre Interessen selbst vertreten.
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Ich bin gerne für Ihren Prozess da, damit Sie Ihre Inhaltsebene unter guten Rahmenbedingungen (er)arbeiten können, es spart Energie, Kosten u Zeit gegenüber eines Gerichtsverfahrens.
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Private Konflikte bis zur Scheidung
Jugendliche - Eltern - Pädagog:innen - Schule
Unternehmen u Wirtschaft
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Erstkontaktaufnahme - Termine - Erarbeitung
Dagmar Theresia Eckmair, MSc
Ibitz Robert, Mag.
Mediator1020 Wien, Wohlmutstraße 19-21/35
Ich begleite Sie gerne psychotherapeutisch in schwierigen Lebenssituationen, bei psychischer Not, beim Bearbeiten von Lebensthemen, wenn Ihnen auffällt, dass Sie immer wieder in ähnliche Situationen, an ähnliche Menschen geraten. Beim Wunsch nach Veränderung, nach Klärung unterstütze ich Sie gerne.
Im Arbeitskontext, für Einzelpersonen und Teams in schwierigen Situationen wie z. B. stark gefordert sein durch Arbeit, schwierige Teamsituationen, Umbrüchen etc. biete ich Begleitung und Bearbeitung der Anliegen in geschütztem und sicherem Rahmen an. Schwieriges anzusprechen wird leichter möglich.
Im Arbeitskontext, für Einzelpersonen und Teams in schwierigen Situationen wie z. B. stark gefordert sein durch Arbeit, schwierige Teamsituationen, Umbrüchen etc. biete ich Begleitung und Bearbeitung der Anliegen in geschütztem und sicherem Rahmen an. Schwieriges anzusprechen wird leichter möglich.
Köchl Walburga, DI Mag., M.A.
Eingetragene Mediatorin laut ZivMediatG6020 Innsbruck, Kirschentalgasse 10A
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Geschichten aus dem Leben
MobbingSabine war vor ein paar Monaten in unsere Firma gekommen, und ich hatte mich zuerst richtig gefreut. Endlich Unterstützung! Meine Kollegin Maria war in Pension gegangen und seither stapelte sich immer mehr Arbeit auf meinem Schreibtisch. Aber statt eine Entlastung zu sein, war Sabine die reinste Landplage ......Weiterlesen
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