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Mediation-Thema > Mobbing

Als Mobbing wird ein Verhalten bezeichnet, das darauf abzielt, den Gemobbten (Mobbingopfer) persönlich zu verletzen, einzuschüchtern, zu entmutigen, auszugrenzen oder aus dem Arbeitsverhältnis zu drängen. Nicht jeder Konflikt in einem Unternehmen kann als Mobbing bezeichnet werden. Um von Mobbing zu reden, müssen die oben genannten Handlungen über einen längeren Zeitraum und systematisch erfolgen sowie eine erhebliche Stärke erreichen.
Mediator*innen unterstützen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte, um ihre soziale Kompetenz zu stärken und so Mobbing vorzubeugen oder Konflikte zu deeskalieren und eine für alle Beteiligten gute Lösung zu finden.
Keywords: Mobbing, Mobbingopfer, Ausgrenzung

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 Mediator*innen (177)

Walderdorff Anna, MSc MBA

Mediatorin
2483 Ebreichsdorf, Feldstraße 40
Die Menschen bauen zu viele Mauern und zu wenig Brücken. (Newton)
Ich bin darauf spezialisiert, mit Hilfe modernster quantenphysikalischer Technologien sämtliche Probleme des Mensch-Seins wertfrei, jedoch umfassend bis in die Tiefe zu analysieren, sichtbar zu machen und zu lösen. Nach einer kurzen Erst-Analyse bespreche ich mit Ihnen ganzheitliche, speziell auf Sie abgestimmte Lösungswege, um aus einem Minus ein überzeugendes Plus zu machen u. damit eine Veränderung zu erzielen. Ganzheitliche, seriöse Beratung, Coaching und Therapie stellen Ihre Bedürfnisse und Ziele in den Vordergrund.

Birgmayer Renate, Mag. Dr.

Eingetragene Mediatorin laut ZivMediatG
4654 Bad Wimsbach-Neydharting, Weisweillerstraße 5
1070 Wien, Mariahilfer Straße 88/1/6
Als eingetragene Mediatorin begleite ich Sie gerne bei der Lösungsfindung, die bei Konflikten für beide Seiten machbar sind.
Meine Gebiete sind Familie, Beziehung, Nachbarschaft, Umwelt und Wirtschaft.

Herdlitzka Michael, MBA MAS MTD MC MSc

Eingetragener Mediator laut ZivMediatG
1090 Wien, Canisiusgasse 20/20
9020 Klagenfurt am Wörthersee, Hausergasse 5
Reden wir darüber. Was auch Ihre Fragestellung, Ihr Thema sein mag, gemeinsam gehen wir IHRER Lösung entgegen. Sie bestimmen die Richtung und die Geschwindigkeit, ich bemühe mich, die optimalen Methoden und Vorgehensweisen vorzuschlagen.

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Sabine war vor ein paar Monaten in unsere Firma gekommen, und ich hatte mich zuerst richtig gefreut. Endlich Unterstützung! Meine Kollegin Maria war in Pension gegangen und seither stapelte sich immer mehr Arbeit auf meinem Schreibtisch. Aber statt eine Entlastung zu sein, war Sabine die reinste Landplage ......Weiterlesen