
6811 Göfis, Kirchweg 8
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ALTER: 54 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Altenpflege / Geriatrie, Alter und Altern, Arbeit und Beruf, Ausbildung (Supervision im Rahmen von Ausbildungen), Beratende Berufe, Beziehung - Partnerschaft - Ehe, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Entscheidungsfindung, Erwachsenenbildung, Familie (und Stief-Familie), Frauen-Themen, Gesundheits- und Krankenpflege, Helfende Berufe / Sozialarbeit, Kinder und Jugendliche (allgemein), Kommunikation, Kreativitätsförderung, Krise / Krisenintervention, Lehrlingsausbilder*innen-Coaching, Lehrlings-Coaching, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Persönlichkeits-Entwicklung, Pflegende Angehörige, Problemlösung, Selbsterfahrung, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Sinn und Sinnfindung, Sterben - Tod - Trauer (allgemein), Team-Entwicklung / Team-Training, Trennung - Scheidung, Unternehmenskultur, Verwaltung (öffentlich), Work-Life-Balance, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz
SETTING:
Einzel, Paare, Gruppen, Team-Coaching, Team-Supervision, Fall-Supervision, Aufstellungsarbeit, Familienaufstellung, Familienbrett / Systembrett, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Krankenhaus- / Heim-Besuche, Supervision vor Ort, Walk & Talk, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Kinder, Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
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Detail-Infos zu Christine Waltner
6811 Göfis, Kirchweg 8
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eMail sendenwww.christinewaltner.com
Alter: 54 Jahre
Thematische Arbeitsschwerpunkte:

Altenpflege / Geriatrie

Alter und Altern

Arbeit und Beruf

Ausbildung (Supervision im Rahmen von Ausbildungen)

Beratende Berufe

Beziehung - Partnerschaft - Ehe

Burnout / Burnout-Vorbeugung

Entscheidungsfindung

Erwachsenenbildung

Familie (und Stief-Familie)

Frauen-Themen

Gesundheits- und Krankenpflege

Helfende Berufe / Sozialarbeit

Kinder und Jugendliche (allgemein)

Kommunikation

Kreativitätsförderung

Krise / Krisenintervention

Lehrlingsausbilder*innen-Coaching

Lehrlings-Coaching

Mitarbeiter*innenführung

Mitarbeiter*innen-Gespräche

Persönlichkeits-Entwicklung

Pflegende Angehörige

Problemlösung

Selbsterfahrung

Selbsterkenntnis / Selbstfindung

Sinn und Sinnfindung

Sterben - Tod - Trauer (allgemein)

Team-Entwicklung / Team-Training

Trennung - Scheidung

Unternehmenskultur

Verwaltung (öffentlich)

Work-Life-Balance

Zielfindung
Methodische Arbeitsschwerpunkte:

Systemischer Ansatz
Settings:

Einzel

Paare

Gruppen

Team-Coaching

Team-Supervision

Fall-Supervision

Aufstellungsarbeit

Familienaufstellung

Familienbrett / Systembrett

Organisationsaufstellung

Strukturaufstellung

Krankenhaus- / Heim-Besuche

Supervision vor Ort

Walk & Talk

Vorträge

Workshops
Alters-Zielgruppen:

Kinder

Jugendliche

Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre)

Erwachsene

Ältere Menschen

Hochbetagte
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