
9020 Klagenfurt am Wörthersee, Lexergasse 6
Karte
Info
ALTER: 59 Jahre
BERUF:
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation gemäß § 94 Z 74 GewO 1994, eingeschränkt auf Coaching und qualifiziertes Personalmanagement (Human Resources)
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeit und Beruf, Behinderung, Beziehung - Partnerschaft - Ehe, Bildung und Karriere, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Change Management, Entscheidungsfindung, Erwachsenenbildung, Familie (und Stief-Familie), Helfende Berufe / Sozialarbeit, Konflikt-Management, Lehrlings-Coaching, Männer-Themen, Mental-Training, Mitarbeiter*innen-/Personal-Coaching, Mitarbeiter*innenführung, Mobbing, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Persönlichkeits-Entwicklung, Problemlösung, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Sexualität, Sinn und Sinnfindung, spirituelle Begleitung, Sterben - Tod - Trauer (allgemein), Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Unternehmensnachfolge, Work-Life-Balance, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Integrativer Ansatz, Systemischer Ansatz
SETTING:
Einzel, Einzelberatung, Paarberatung, Paare, Familien, Familienberatung, Gruppen, Gruppenberatung, Team-Coaching, Team-Supervision, Aufstellungsarbeit, Familienbrett / Systembrett, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort, Coaching vor Ort, Supervision vor Ort, dolmetsch unterstützte Therapie/Beratung
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
Detail-Infos zu Roland Jaritz
9020 Klagenfurt am Wörthersee, Lexergasse 6
Karte
eMail sendenwww.welten-verbinden.at
Alter: 59 Jahre
Thematische Arbeitsschwerpunkte:

Arbeit und Beruf

Behinderung

Beziehung - Partnerschaft - Ehe

Bildung und Karriere

Burnout / Burnout-Vorbeugung

Change Management

Entscheidungsfindung

Erwachsenenbildung

Familie (und Stief-Familie)

Helfende Berufe / Sozialarbeit

Konflikt-Management

Lehrlings-Coaching

Männer-Themen

Mental-Training

Mitarbeiter*innen-/Personal-Coaching

Mitarbeiter*innenführung

Mobbing

Moderation

Organisationsentwicklung (OE)

Persönlichkeits-Entwicklung

Problemlösung

Selbsterkenntnis / Selbstfindung

Sexualität

Sinn und Sinnfindung

spirituelle Begleitung

Sterben - Tod - Trauer (allgemein)

Team-Entwicklung / Team-Training

Unternehmensführung

Unternehmensnachfolge

Work-Life-Balance

Zielfindung
Methodische Arbeitsschwerpunkte:

Integrativer Ansatz

Systemischer Ansatz
Settings:

Einzel

Einzelberatung

Paarberatung

Paare

Familien

Familienberatung

Gruppen

Gruppenberatung

Team-Coaching

Team-Supervision

Aufstellungsarbeit

Familienbrett / Systembrett

Organisationsaufstellung

Strukturaufstellung

Telefonische Beratung

Beratung vor Ort

Coaching vor Ort

Supervision vor Ort

dolmetsch unterstützte Therapie/Beratung
Alters-Zielgruppen:

Jugendliche

Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre)

Erwachsene

Ältere Menschen

Hochbetagte
Berufsbezeichnungen:

Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation gemäß § 94 Z 74 GewO 1994, eingeschränkt auf Coaching und qualifiziertes Personalmanagement (Human Resources)
Zur Druckansicht
Sie sind hier: Startseite