Info
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitslosigkeit / Arbeitssuche, Behinderung, Chronische Erkrankungen, Fort- und Weiterbildung, HIV / AIDS, Interkulturelle Themen, Mitarbeiter*innenführung, Mobbing, Moderation, Persönlichkeits-Entwicklung, Potential-Analyse, Potenzial, Team-Entwicklung / Team-Training, Work-Life-Balance
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Team-Coaching, Coaching vor Ort, Walk & Talk, Vorträge
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene
Zertifikate von Mag. David Kleiner
|
|
Arbeitspsychologie (BÖP)
BÖP Berufsverband Österreichischer Psychologinnen und Psychologen Detail-Info
Beschreibung des Zertifikats
Um den fachlichen und praktischen Herausforderungen unseres Fachgebietes Rechnung zu tragen, aktualisierten BÖP und GkPP gemeinsam die Zertifizierungsrichtlinie für Arbeits- und Organisationspsychologie. Die überarbeitete Richtlinie orientiert sich an anerkannten Standards (EuroPsy - European Federation of Psychologists Associations EFPA, European Association of Work and Organizational Psychology EAWOP, European Network of Organizational an Work Psychologists ENOP, PG 2013) und gewährleistet eine international anerkannte Ausrichtung der Zertifizierungsbestimmungen auf Basis von EuroPsy-Basic.[...]
Quelle: https://www.boep.or.at/service... / vom 29.07.2022
Zusammengefasst treten folgende Neuerungen ab 1.1.2016 für die Zertifizierung in Kraft (synchron auch bei GKPP):
-
Erweiterung der Theorie von 80 auf 90 h (=120 Einheiten) – damit auch kompatibel für Spezialisierung gem. PG 2013
-
Erweiterung der Praxis von 1000 auf 1600 h – damit kompatibel mit EuroPsy Basic
-
Fachliche Anleitung (Supervision) während der Praxis mindestens 25h (d.h. 2 Std. pro Monat) – damit EuroPsy-kompatibel
-
Die theoretischen und praktischen Inhalte wurden dem beruflichen Bedarf entsprechend aktualisiert und sind teilweise verpflichtend (z.B. gesetzliche Grundlagen des ArbeitsnehmerInnenschutzgesetz, Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastung)
-
Die Zertifizierung ist umfassender und lautet künftig statt "Arbeitspsychologie" nunmehr "Arbeits- und Organisationspsychologie" (dafür sind auch entsprechende Praxisnachweise auf Organisations-Ebene zu erbringen)
-
Neben dem theoretischen Fortbildungsnachweis ist nun auch die laufende praktische Tätigkeit nachzuweisen
-
Nicht zuletzt erleichtern neue Antragsformulare die transparente und effiziente Antragsstellung und -bearbeitung
Übergangsbestimmungen:
-
Die neue Zertifizierungsrichtlinie gilt ab 01.01.2016
-
Personen, die bis 30.06.2016 das Curriculum Arbeitspsychologie beginnen, haben bis zum letzten Zertifizierungstermin im Dezember 2016 das Recht nach der alten Zertifizierungsrichtlinie (RL 2014) zertifiziert zu werden (vorausgesetzt, dass bis zu diesem Zeitpunkt alle Unterlagen vollständig vorliegen!).
-
Personen, die das Curriculum Arbeits- und Organisationspsychologie ab 01.07.2016 beginnen, werden nach der neuen Richtlinie (RL 2016) zertifiziert.
Quelle: https://www.boep.or.at/service... / vom 15.04.2016
Anbieter dieses Zertifikats
BÖP
Berufsverband Österreichischer Psychologinnen und Psychologen
www.boep.or.at
|
|
Zur Druckansicht
Sie sind hier: Startseite
Österreich
Deutschland
Schweiz
Liechtenstein