"Bettina Schreyögg stellt die Betrachtung emotionsfokussierender Gesprächstechniken in der Beratung in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Sie untersucht die professionell gerahmten sprachlichen Interaktionen in Beratungsgesprächen. ...
Quelle: Newsletter: Ihre Springer Neuerscheinungen 03.12.2014
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"Im Jahr 2007 erreichte die Scheidungswelle in Österreich ihren Höchststand. Dabei drängt sich die Frage auf, wie Kinder mit der Trennung ihrer Eltern umgehen.
Beinahe die Hälfte aller Ehen in Österreich wird geschieden. ...
Zitat OÖ-Online 01. Oktober 2014 - 00:04:
"Der Umgang mit dem Alter fällt oft nicht nur den Betroffenen schwer. Auch Angehörigen geht es oftmals so – und schnell werden älteren Menschen Stempel wie "schwierig", "mühsam" oder "alt" aufgedrückt. ...
Zitat Kurier.at am 08.09.2014:
"Dauerstress, Frustrationen, schlechtes Betriebsklima: Spitalspersonal – aber auch andere Berufsgruppen– sind zunehmend großem Druck ausgesetzt. "Supervision" – ...
Zitat VOL.AT - Vorarlberg Online 28. Juli 2014 12:21:
"Mediation kann dazu beitragen, Missverständnisse zwischen Nachbarn ohne Streit beizulegen.
Der 18. Juni war heuer „Tag der Mediation“. ...
Graz (OTS) - Am 7. Juli 2014 wurden im GrazMuseum Best-Practice Beiträge von steirischen öffentlichen Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen für ihre gelebte Konfliktkultur ausgezeichnet: die Glasskulptur im Zeichen der griechischen Götterbotin des Dialoges IRIS wurde dreimal vergeben. ...
"Rezension von Dr. Michael Loebbert: Vieles wirkt unsystematisch und aufgesammelt. Wer allerdings mehr Humor in die Praxis von Coaching, Beratung und Training integrieren will, findet eine Fülle von Anregungen. ...
"Neuer Diplomlehrgang „Gemeinwesenmediation“ startet im Herbst am Bundesinstitut für Erwachsenenbildung, bifeb)
Kilian Franer, Mediator und Bildungswissenschaftler, entwickelte den Diplomlehrgang „Gemeinwesenmediation“. ...
Quelle: erwachsenenbildung.at : News - Ausgabe 12/2014
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Wir bieten auf den neuen Portalen u.a. folgende ...
"[...] In diesem Handbuch werden konkrete Schritte und viele Instrumente beschrieben, um gemeinsam mit den Schlüsselpersonen ein Konfliktmanagement-System zu entwickeln und zu implementieren. Systemdesign verbindet wirkungsvoll systemische Organisationsentwicklung mit Mediation und Coaching. ...