Lehrgang

auf Anfrage

Konflikte und ihre Eskalation bei Mobbing, dem Psychoterror am Arbeitsplatz, stellen ein zunehmendes Problem in der Arbeitswelt dar. Für die Betroffenen bedeutet das, einen tiefen Schock zu erleiden oder auch einen inneren Bruch zu erleben und ein Trauma bewältigen zu müssen.

Statistisch gesehen, läuft jede vierte Person im Laufe ihres Lebens Gefahr, zumindest einmal in ihrem Berufsleben über einen Zeitraum von mindestens einem halben Jahr Mobbingbetroffene/r zu sein.

Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz beeinflussen das psychische und physische Wohlbefinden maßgeblich und wirken sich auf die gesamte Lebens- und Berufsqualität aus. Es kommt zu Krankenständen, Verminderung der Arbeitsleistung, Arbeitsplatzwechsel, mitunter zum Verlust des Arbeitsplatzes und zu hohen finanziellen Einbußen aufgrund fehlender und fehlgeleiteter Motivation der MitarbeiterInnen.

Berufsbegleitender Lehrgang, qualifizierte Weiterbildung für die Durchführung von Beratungen im Konflikt- und Mobbingbereich

Der Abschluss des Weiterbildungslehrgangs erfolgt mit dem Diplom „Zertifizierte/r Konflikt- und MobbingberaterIn“.

Die TeilnehmerInnen erwerben im Lehrgang grundlegendes theoretisches, methodisches und organisatorisches Wissen, um nachhaltige Interventionen bei betrieblichen Konflikten & Mobbing durchführen zu können, Schwerpunkte:

eine ausgewogene Theorie - Praxis - Konzeption, die es ermöglicht, das gelernte Wissen praktisch zu üben und effizient im Alltag einzusetzen
ein reflektiertes Rollenbewusstsein und Wissen um persönliche Ressourcen, Potentiale und Grenzen
eine Methodenkreativität im Sinne der Entwicklung von persönlichkeitsgerechten Instrumenten zur Gestaltung des Beratungsprozesses
Erfahrungsaustausch und kooperative Lern- und Entwicklungsprozesse mit anderen KollegInnen aus unterschiedlichen Beratungs- und Schulungsbereichen

Wochenendworkshops, Peergruppen

MitarbeiterInnen und Führungskräfte, die in psychosozialen, medizinischen, psychologischen, juristischen oder beratenden Bereichen tätig sind.

Darüber hinaus kann der Lehrgang auch als vertiefende Fortbildung für BeraterInnen aus den Bereichen Mediation, Supervision, Lebens- und Sozialberatung, Coaching, Moderation, Training, Organisations- und Personalentwicklung empfohlen werden.

Rückert Klaus, Dr. Coach, Mediator, Klinischer Psychologe, Gesundheits-Psychologe, Psychotherapeut (Psychoanalyse / Psychoanalytische Psychotherapie), Supervisor

office@bildungsmanagement.ac.at

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